Das Berufsbild des Betriebswirts

Ihre Aufgaben im Überblick.

Der Betriebswirt übernimmt in Betrieben bzw. Unternehmen aller Wirtschaftszweige und in der öffentlichen Verwaltung Fach- und Führungsaufgaben, die eine höhere kaufmännische Qualifikation erfordern. Er unterscheidet sich vom Kaufmannsgehilfen in seiner Fähigkeit, Führungsaufgaben wahrzunehmen und betriebliche Lösungsmodelle zu entwickeln.

Der Betriebswirt ist in der Lage, durch Eigeninitiative unternehmerische Strategien zu entwickeln sowie die Durchführung von kaufmännischen Arbeitsvorgängen und der Zielvorgaben zu planen und zu überwachen. Dem Betriebswirt bietet sich dabei ein breites Betätigungsfeld. Betriebswirte sind tätig in der Unternehmensberatung, im Controlling, Finanz- Rechnungs- und Personalwesen, Marketing und Vertrieb, Produktion, IT, Materialwirtschaft und Logistik. Der Betriebswirt nimmt in der Regel die Rolle des Vorgesetzten ein und verfügt über Personal- und Budgetverantwortung.

Aus- und Weiterbildung zum Betriebswirt

Bei der Qualifizierung zum Betriebswirt spielt der Bereich der Soft Skills eine zunehmende Bedeutung. Es handelt sich hierbei um einen nicht eindeutig definierten Bereich, sondern um die Zusammenfassung einer Reihe von Persönlichkeitseigenschaften, die im Umgang mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Kunden notwendig oder hilfreich sind. Häufig werden Soft Skills mit “Schlüsselqualifikationen” bezeichnet, aber auch mit “Sozial- und Selbstkompetenz”. Hierbei zählen Eigenschaften wie Disziplin, Umgangsformen, Höflichkeit, Freundlichkeit, Motivation, sprachliche Kompetenz, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit zu den wichtigsten Merkmalen. Man unterscheidet auch zwischen erlernbaren und kaum erlernbaren Soft Skills.
Die Tätigkeiten des Betriebswirts orientieren sich weiterhin an seiner Fachkompetenz, die er sich durch seine Qualifikationen und durch seine Berufserfahrung angeeignet hat. So wird der Betriebswirt in verschiedenen Unternehmensbereichen mit Leitungsfunktionen betraut. Diese sind vom jeweiligen Unternehmensbereich abhängig.

Schwerpunkt Personalwirtschaft

Im Bereich Personalwesen plant bzw. überwacht der Betriebswirt die Personalbedarfsplanung, die Personaleinsatzplanung, die Personalentwicklungsplanung sowie Personalverwaltung. Der Betriebswirt entwickelt Instrumente und Strategien zur Personalbeschaffung und zur Optimierung der Personalkosten. Auch ist der Betriebswirt mit der Begleitung konfliktfreier Entlassungen von Mitarbeitern betraut. Dabei achtet der Betriebswirt darauf, dass die rechtlichen Bestimmungen eingehalten werden.

Schwerpunkt Rechnungswesen

Im Bereich Rechnungswesen gehören die Bilanzerstellung, Bilanzanalyse und Bilanzbewertung zu den Aufgaben des Betriebswirts. Der Betriebswirt entwickelt Kostensenkungsprogramme und überwacht die Verwendung des Kapitals. Der Betriebswirt entwickelt Konzepte zur Innen- und Außenfinanzierung und verfügt über die notwendigen Kennzahlen, die für ein Controlling der Finanzierungspläne notwendig sind.

Schwerpunkt Marketing

Im Bereich Marketing verfügt der Betriebswirt über die notwendige Fachkompetenz, um mit geeigneten Instrumenten (wie z.B. Marktforschung) eine Marktsituation zu analysieren. Der Betriebswirt erstellt anhand einer Marktanalyse den Marketing-Mix für den Betrieb bzw. die Unternehmung. Weiterhin ist der Betriebswirt befähigt, die Leitung für die verschiendenen Bereiche des Marketing zu übernehmen. Dazu zählt der Absatz von Produkten und Dienstleistungen sowie Personalmarketing, innerbetriebliches Marketing (u.a. Corporate Identity) oder Qualitätsmanagement zur Kundenbindung. Der Betriebswirt legt Maßnahmen für seine Marketing-Kampagnen fest und bindet sie in den gesamtbetrieblichen Prozess ein.

Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik

Im Bereich der Wirtschaftsinformatik übernimmt der Betriebswirt eine Schlüsselfunktion zwischen der IT-Abteilung und anderen betrieblichen Funktionbsbereichen. Der Betriebswirt übt dabei unter Umständen die Funktion des Projektleiters aus oder er setzt seine betriebswirtschaftlichen und informationstechnischen Kenntnisse projektbezogen ein.